在德咨询—家族企业股权传承
背景与重要性
在家族企业的发展过程中，股权传承不仅是财富的延续，更关乎企业控制权的稳定与长远发展。缺乏合理的传承安排，容易引发家族成员间的矛盾、企业治理混乱甚至经营风险。
在德咨询结合企业治理与家族传承的双重需求，提供科学的股权传承规划与落地服务，帮助企业实现财富与控制权的顺利交接，保障家族企业的基业长青。
服务流程
需求梳理与现状分析
了解企业股东结构与家族成员诉求；
明确传承目标（财富保值、控制权稳定、税务优化等）。
风险评估与方案设计
评估现有股权安排中的潜在风险；
制定股权传承方案（直接继承、信托、股权架构优化等）。
法律与税务支持
提供法律文件设计，如股东协议、信托协议；
提供税务筹划建议，降低继承与转让中的税负压力。
传承落地执行
协助办理股权过户、信托设立、股东变更等程序；
推动传承方案平稳落地，减少潜在争议。
后续优化与治理
持续跟踪家族企业发展与治理情况；
根据家族与企业战略，动态调整传承安排。
常见传承场景
代际传承：父辈向子女传承股权，兼顾公平与效率；
核心成员退出：设计股权回购或转让机制，保持控制权集中；
信托传承：通过家族信托实现财富保护与灵活分配；
跨境传承：针对海外资产与股权，设计合规架构。
注意事项
避免股权分散导致企业控制权失衡；
提前进行税务筹划，防止传承过程中的额外负担；
充分考虑家族内部沟通，避免成员间矛盾；
制定长远治理机制，确保传承后的稳定发展。
专业支持
股权传承测算模型：模拟不同传承方式的影响；
法律与税务方案支持：股东协议、信托工具、税务筹划等；
全流程顾问服务：从规划设计到执行落地，提供一站式支持。
联系我们
如需了解在德咨询的家族企业股权传承服务，或获取定制化方案，请联系在德咨询的专业顾问团队，我们将结合企业与家族的实际情况，帮助您实现稳健传承。
